用人單位名稱 | 河南省金輝耀門業有限公司 | ||||
項目名稱 | 河南省金輝耀門業有限公司職業病危害定期檢測 | ||||
用人單位地點 | 確山縣產業集聚區產業園 | ||||
項目簡介 | 用人單位于2014年7月成立并投產?，F有員工約110人，其中一線員工69人，管理人員41人，注冊資本1000萬元，成立有職業衛生管理機構，配備有兼職職業衛生管理人員，制定有職業衛生管理制度，對新進廠員工及在崗職工進行培訓并每年進行一次職業健康檢查。 | ||||
項目負責人 | 馮云超 | 項目組成員 | 施一修、張慧、胡慶潔、馮云超 | ||
現場調查人員 | 施一修、馮云超 | 調查時間 | 2022.11.12 | 用人單位陪同人 | 李經理 |
現場采樣/檢測人員 | 施一修、張慧、胡慶潔、馮云超 | 采樣/檢測時間 | 2022.11.14 | 用人單位陪同人 | 李經理 |
用人單位存在的職業病危害因素及檢測結果 | 工作場所主要職業病危害因素有粉塵、噪聲、氮氧化物、臭氧、錳及其化合物、紫外輻射、二甲苯、乙酸丁酯、2-丁氧基乙醇。 用人單位作業工人接觸的粉塵濃度不超過職業接觸限值；用人單位作業工人接觸的毒物濃度均不超過職業接觸限值，作業人員接觸的噪聲8h等效聲級不超過職業接觸限值，作業工種接觸的紫外輻射強度不超過職業接觸限值。 | ||||
結論與 建議 | 主要結論： 用人單位總體布局、設備布局、建筑衛生學、職業病防護設施、職業病危害因素、職業衛生培訓、職業病危害項目申報、輔助用室、職業衛生管理組織機構符合《中華人民共和國職業病防治法》等法規和標準的有關規定；個人防護用品、職業健康監護、應急救援設施、職業衛生管理制度、職業病危害告知部分符合《中華人民共和國職業病防治法》等法規和標準的有關規定。 建議： 1）按照《職業健康監護技術規范》（GBZ188-2014）及用人單位管理制度，針對接觸職業病危害因素對勞動者進行全面的職業健康檢查。 2）健全職業衛生管理檔案，加強各項管理制度的落實。 3）對工作場所職業病危害因素實施有專人負責的日常監測。 4）為作業工人發放噪聲個人防護用品。加強個體防護用品的管理，作業工人進入不同作業現場時按車間要求佩戴相應的防護用品。 5）在生產車間醒目位置完善職業病危害告知卡、警示標識及公告欄。如：在涂裝線、電焊處設置“注意粉塵”警告標識；在剪板處、打磨處等工作地點設置“噪聲有害”警告標識及“戴護耳器”指令標識。 | ||||
技術審查專家組評審意見 | — | ||||
